1.Contrato temporal, ocasional o accidental

Se define el trabajo ocasional, accidental o transitorio, como aquel trabajo de corta duración y no mayor de un mes, que se refiere a labores distintas de las actividades normales del empleador.

• Puede ser verbal o escrito.

• Debe relacionarse con actividades ajenas al objeto social del contratante.

• Su duración nunca podrá ser mayor a treinta (30) días.